10 tips giúp profile Linkedin của bạn "vượt" chuẩn All - star.

Linkedin là một nền tảng tìm kiếm việc làm rất phổ biến hiện nay với hơn 660 triệu người dùng (số liệu tháng 12 năm 2019). Chúng ta được lợi khi có cho mình một nền tảng giúp tìm "bến đỗ" dễ dàng hơn, nhưng cũng gặp khó khi phải vật lộn tìm cách giúp bản thân "nổi bật" hơn trên công cụ tìm kiếm để tiếp cận các nhà tuyển dụng.

Linkedin đã cho ra mắt một tiêu chuẩn cho các profile cung cấp đầy đủ thông tin, đó là chuẩn "All - star" và hiện tại nhan nhản các profile đã đạt chuẩn. Lại một bài toán nữa nảy ra khi người dùng "All - star" này phải giúp bản thân vượt lên các người dùng "All - star" khác để đứng đầu danh sách tìm kiếm. Qua bài viết hôm nay, mình mong sẽ giúp profile của các bạn trở nên tốt hơn, từ đó "bật" được các profile khác trong cuộc chiến tìm việc làm.

Nguồn ảnh: Unsplash

---

Trước khi vào vấn đề chính, mình muốn bàn một chút về lý do tại sao ta nên sử dụng Linkedin. Nền tảng này đương nhiên giúp chúng ta kết nối với nhà tuyển dụng, các headhunt, để tìm việc làm. Nhưng không chỉ vậy, Linkedin còn giúp ta tiếp cận được với các giáo sư, tiến sĩ, người có thâm niên và độ nổi tiếng trong ngành,... (những người này là đối tượng hầu như đều có tài khoản Linkedin). Để nhờ họ giúp đỡ, coaching, chia sẻ kinh nghiệm hoặc làm mentor cá nhân cho mình cũng được. Nên là hãy dùng Linkedin nha. Thêm nữa là mình sẽ không chỉ cách để có được profile "All - star" đâu vì chuẩn này rất dễ và đã được Linkedin hướng dẫn ngay khi truy cập, chỉ cần làm theo là được. Ở đây mình chỉ hướng dẫn làm sao để profile của bạn nên như thế nào để vừa đầy đủ thông tin vừa "viral" thôi nha. Vào việc thôi!

Chuyện chiếc Avatar.

Cũng như CV, avatar hay còn gọi là ảnh profile trên linkedin của bạn phải là ảnh chính chủ, chụp chính diện hoặc 3/4 với hình ảnh chi tiết, rõ ràng, không bị khuyết bộ phận nào trên gương mặt và tuyệt đối nói không với ảnh thẻ.

Ảnh của linkedin nếu là ảnh 3/4 thì nên quay vào bên trong profile của bạn để tạo cảm giác bạn có sự kết nối với profile của mình và tạo thiện cảm hơn và ngược lại.

Hãy quan tâm đến cover photo.

Coverr photo là phần ảnh bìa của profile, xuất hiện khi ai đó nhấn vào xem tài khoản của bạn.

Nhìn thì có vẻ không quan trọng, nhưng cover photo nếu biết sử dụng đúng cách lại có thể gây được ấn tượng rất lớn. Hãy đừng bao giờ để trống phần cover photo hay để ảnh mặc định của Linkedin vì điều này chỉ cho thấy bạn là một người "xuề xòa" trong cả chuyện việc làm và sự nghiệp của mình.

Hãy chọn cho mình một cover photo, gì cũng được nhưng chỉn chu một chút và ưu tiên những cover photo có kích thước đủ lớn để không bị bể nát bấy khi xem. Cover photo theo như mình tìm hiểu thường nếu có những câu nói truyền cảm hứng hoặc gì đó đại diện cho ngành nghề, lĩnh vực của bạn thì sẽ có ấn tượng lớn và tốt hơn.

Đừng dùng họ và tên.

Linkedin không "thông minh như các nền tảng mạng xã hội khác. Giả dụ như bạn đang tìm kiếm một người tên Quang và bạn search "Quang Tran", thì Linkedin sẽ chỉ cho kết quả của những người có tên profile là "Quang Tran" thôi. Nên nếu bạn đặt tên profile là "Trần Thanh Quang" thì hãy mong nhà tuyển dụng search "Trần Thanh Quang" hoặc hãy đổi tên thành "Thanh Quang" hoặc "Quang Tran" để có cơ hội được xuất hiện nhiều hơn nhé!

Đừng đơn giản hóa Headline.

Headline của Linkedin có thể được xem như phần bio ở các nền tảng khác như Instagram hay Twitter. Là phần giới thiệu sơ lược về bản thân.

Trong Linkedin, chỉ cần bạn điền vào headline một câu gì đó thì cũng được tính là hoàn thành một bước để gần hơn với profile All - star. Nhưng đừng nghĩ điền cái gì vu vơ mộng mơ ất ơ gì cũng được nhé!

Không như phần bio ở các Mạng xã hội khác. Headline trên Linkedin là một công cụ đắc lực hỗ trợ cho bộ máy tìm kiếm (Search engine). Ví dụ, khi một headhunt cần tìm một nhân viên Copy Writer mới cho công ty, headhunt sẽ gõ cụm từ "Copy Writer" lên mục tìm kiếm của Linkedin. Lúc này, bộ máy tìm kiếm sẽ tìm cả những tài khoản mà phần Headline có đề "Copy Writer" hoặc ngành nghề mẹ như "Communications" hoặc "Marketing". Vì thế, việc để những cụm từ này xuất hiện trên Headline là rất quan trọng, đừng bỏ lỡ nhé!

Recommendations.

Recommendations là nơi để những cộng sự, đồng nghiệp chia sẻ, review về bạn. Những nhà tuyển dụng sau có thể nhìn thấy mục Recommendations này để đánh giá về độ tin cậy của bạn.

Trước đây, Recommendations không được để ý nhiều, nhưng giờ thì đây lại là một yếu tố quan trọng trong việc quyết định có nên tin vào những gì bạn trình bày trong profile của mình hay không. Vì thế nên thi thoảng hãy "khều" đồng nghiệp, sếp hoặc những người đã từng cộng tác với mình gõ vài dòng về cảm nghĩ khi làm việc chung với mình và có thể "chia sẻ chéo" cho nhau cũng được.

Hãy tùy chỉnh URL.

Mỗi tài khoản Linkedin được lập ra sẽ tự động được tạo một đường dẫn đến tài khoản đó, gọi là URL. Măc định, URL sẽ là một nội dung nào đó bất kỳ (một dãy số, số và chữ,...) nói chung là rất lộn xộn.

Vì thế, để tạo thiện cảm tốt hơn, hãy vào mục cài đặt và chỉnh sửa URL của mình (họ tên, nếu họ tên đã có người sử dụng thì có thể thêm năm sinh hoặc vài ký tự đặc biệt được cho phép như "_",...). Sau này, khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn gửi họ URL đến tài khoản thì một URL đã được tùy chỉnh mang tên mình sẽ giúp họ ghi nhớ bạn dễ hơn đồng thời có thêm thiện cảm đó!

Kết.

Mình không phải người chơi Linkedin lâu năm, cũng không phải người đã thành công trong sự nghiệp, nhưng những cách mình vừa nêu trên đã giúp mình có email thông báo về việc làm mới hàng ngày, cũng như đã xuất hiện trên rất nhiều mục tìm kiếm khác nhau. Mình mong là các bạn cũng sẽ như vậy nhé!

---